💰 통상임금, 제대로 알아야 돈이 보인다! 💼
혹시 회사에서 “우리 기본급만 통상임금입니다~” 이런 말 들어보셨나요?
잘못된 계산이면 연장근로수당, 연차수당, 퇴직금까지 줄어들 수 있습니다! 🚨
✅ 통상임금 포함 & 제외 항목 총정리
✅ 수당 계산법 & 지급 기준
✅ 회사 꼼수 대처법까지!
💡 당신의 급여, 정확하게 챙기세요! ⬇⬇⬇
✅ 통상임금, 이거 정확히 알아야 합니다!
직장 생활하면서 “통상임금”이라는 말을 한 번쯤 들어보셨을 텐데요!
근데 이게 왜 중요하냐? 🤔
연장근로수당, 연차수당, 퇴직금까지! 각종 수당 계산의 기준이 되는 핵심 개념이기 때문입니다.
만약 회사에서 “우리 기본급만 통상임금으로 인정합니다~” 이러면?
잘못된 계산일 가능성이 높음! 🚨
오늘은 통상임금의 개념, 기준, 계산법, 그리고 회사가 꼼수를 부릴 수 있는 부분까지
싹 정리해 보겠습니다! ✅
1️⃣ 통상임금이 뭐냐면요? 🤔
통상임금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 기본적인 임금을 말합니다.
즉, 일정한 조건 아래에서 고정적으로 받는 급여를 뜻함! 💰
📌 통상임금의 3가지 기준
- ✅ 정기성 – 정해진 주기(월급, 주급 등)로 지급되는 돈
- ✅ 일률성 – 전 직원 또는 특정 그룹에게 동일하게 지급
- ✅ 고정성 – 특정 성과나 조건 없이 정해진 금액으로 지급
💡 즉, 매달 꾸준히 나오는 급여 항목은 통상임금에 포함된다고 보면 됨! 정기적으로 지급한다면 상여금도 포함!
2️⃣ 통상임금에 포함되는 것 & 안 되는 것 📢
통상임금에 포함되는지 여부는 근로기준법 시행령 제6조제1항에서 정한 기준이 있습니다!
✅ 통상임금 포함 항목
- ✔ 기본급
- ✔ 직책수당, 직무수당 (고정적으로 지급되는 경우)
- ✔ 기술수당, 자격수당 (매월 지급 시)
- ✔ 위험수당, 근속수당 (고정 지급 시)
❌ 통상임금 제외 항목
- ✔ 상여금 (성과에 따라 지급하는 경우)
- ✔ 연장·야간·휴일근로수당 (통상임금이 아님)
- ✔ 성과급, 인센티브 (고정 지급 아니면 제외)
- ✔ 식대, 교통비 (고정적으로 지급되지 않는 경우)
💡 즉, 매달 또는 정기적으로 나오는 돈은 통상임금! 상여금도 정기적으로 나온다면 통상임금!
성과나 특정 조건이 따라붙는 돈은 통상임금이 아님!
3️⃣ 통상임금, 왜 중요할까? 🔥
이게 중요한 이유는 각종 수당 계산 기준이 되기 때문!
통상임금이 높으면 연장근로수당, 연차수당, 퇴직금도 더 많이 받을 수 있음! 💰
- ✔ 연장근로수당 → 통상임금 × 1.5배
- ✔ 야간·휴일근로수당 → 통상임금 × 1.5배
- ✔ 연차수당 → (통상임금 ÷ 209시간) × 미사용 연차일수
- ✔ 퇴직금 → (1일 평균임금 = 통상임금 포함)
🔥 즉, 통상임금이 낮게 책정되면 수당도 줄어든다!
이걸 악용하는 회사들도 있어서 주의해야 합니다!
4️⃣ 회사에서 통상임금 깎으려는 꼼수? 🚨
혹시 회사에서 "우리 통상임금은 기본급만 포함됩니다~" 이런 말 하던가요?
이런 꼼수에 속으면 안 됩니다!
📌 통상임금 축소 꼼수 유형
- ❌ 기본급만 포함시키고 각종 수당 제외
- ❌ 상여금을 분할 지급하면서 통상임금에서 제외
- ❌ 고정수당을 성과급처럼 둬서 통상임금 인정 안 함
💡 근로기준법상 "고정적으로 지급되는 급여"는 통상임금에 포함되어야 함!
💡 만약 회사가 꼼수 부린다면? 노동청 신고 가능!
5️⃣ 통상임금 제대로 챙기는 꿀팁 🎯
✔ 급여명세서 확인 필수!
→ 내 월급에서 통상임금이 어떻게 계산되는지 체크!
✔ 근로계약서 확인!
→ 통상임금 기준이 어떻게 정해져 있는지 확인!
✔ 노동청 상담 이용 가능!
→ 회사가 부당하게 계산하면 신고 가능!
이제 통상임금 개념 확실하게 이해하셨쥬?
직장인이라면 무조건 챙겨야 할 핵심 개념이니 꼭 기억하세요! 😎
🎤 자주 묻는 질문 (Q&A)
🔹 통상임금과 최저임금은 다른 건가요?
👉 네! 최저임금은 정부가 정한 최저 기준이고, 통상임금은 수당 계산의 기준이 되는 급여입니다.
🔹 성과급도 통상임금에 포함되나요?
👉 성과급이 고정적으로 지급되면 포함될 수 있지만, 보통은 포함되지 않습니다.
🔹 회사에서 통상임금을 기본급만으로 계산하면?
👉 부당한 경우가 많습니다. 노동청에 신고하면 해결될 가능성이 큽니다!
관련 내용으로 연차수당과 퇴직금 산정 기준이 되는 평균임금에 대한 게시물도 함께 살펴보세요.
🚀 통상임금, 제대로 알고 챙깁시다!
이제 통상임금 개념 정확하게 알았쥬?
연장근로수당, 연차수당, 퇴직금까지 영향을 주는 핵심 개념!
회사에서 꼼수 부리지 않게, 내 급여명세서 꼭 확인하세요!
혹시 더 궁금한 점 있으면 댓글 달아주세요! 😊
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